Arbeitserzieher, Ergotherapeut oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) als Gruppenleiter im Förderbe[...]

Das ist der Job

Erfahrungen im Bereich der Werkstatt für behinderte Menschen und im Förderbereich.

Das brauchst du

Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Ausbildung zum Arbeitserzieher (m / w / d), zum Ergotherapeuten (m / w / d), zum Jugend- und Heimerzieher (m / w / d), zum Heilerziehungspfleger (m / w / d), zur Pflegefachkraft (m / w / d) oder ähnliche Qualifikation.

Darum lohnt es sich

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.

Davon profitieren Sie: Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Sonderzahlung Juni/November 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche) Betriebsrente ZVK Betriebliches Gesundheitsmanagement Externe Mitarbeiterberatung JobRad-Angebot und Corporate-Benefits-Programm Einen sicheren Arbeitsplatz mit guter Arbeitsatmosphäre Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Moritz Bordt, Leiter Werkstätten Tübingen, unter der Rufnummer gerne zur Verfügung.

Arbeitserzieher, Ergotherapeut oder Heilerziehungspfleger (m / w / d) als Gruppenleiter im Förderbereich WfbM Für die Werkstätten in der Region Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Arbeitserzieher, Ergotherapeut oder Heilerziehungspfleger (m / w / d) als Gruppenleiter im Förderbereich WfbM mit einem Beschäftigungsumfang von 100%.

Die Anstellung ist unbefristet.

Das erwartet Sie: Mitarbeit bei der Gestaltung des Tagesablaufes in der WfbM insbesondere für Menschen, die ein besonders hohes pflegerisches und betreuungsintensives Bedürfnis haben Mitwirkung bei der Erstellung von individuellen Hilfsmitteln Sie betreuen geistig und schwer-/mehrfach behinderte Klienten, die aus den unterschiedlichsten Gründen nicht oder noch nicht in einer WfbM arbeiten können.

Durch Ihr fachliches und pädagogisches Geschick erarbeiten Sie für diesen Personenkreis individuelle Anregungs-, Bildungs- und Beschäftigungsangebote und setzen diese dann um. Erstellung und Mitwirkung bei der Hilfeplanung, Dokumentation und Berichterstattung in Zusammenarbeit mit dem WfbM-Sozialdienst.

Bereitschaft und Akzeptanz gegenüber einem Personenkreis, der durch hohen Betreuungs- sowie Pflegebedarf und evtl. herausforderndes Verhalten seine Bedürfnisse aufzeigt. Die Bereitschaft, bereichsübergreifend zwischen dem Förderbereich, dem BBB und dem Arbeitsbereich konstruktiv zusammenzuarbeiten.

Standort: Habila GmbH Bismarckstraße 72 72072 Tübingen #J-18808-Ljbffr