Das ist der Job
Zur Verst rkung unseres Teams der Abteilung Ergotherapie am Standort Waldbronn suchen wir zum n chstm glichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung in Vollzeit einen Ergotherapeuten w/m/d.
Aufgaben:
Behandlung von Rehabilitanden mit neurologischen Erkrankungen (Phase C und D) Durchf hrung von Einzel- und Gruppentherapien nach den neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen Kennenlernen und Umsetzung der dynamischen Symptomorientierten Individualtherapie (DSI) - ein Konzept, welches interdisziplin r von rzten und Therapeuten im Gesundheitszentrum Dobel entwickelt wurde Eigenverantwortliche Behandlungsplanung und Durchf hrung, Dokumentation Arbeiten in einem dynamischen, vielseitigen und interdisziplin ren Team Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeuten w/m/d W nschenswert w re eine mehrj hrige Berufserfahrung, vorzugsweise in der neurologischen Rehabilitation – Berufsanf nger:innen sind bei uns gleicherma en willkommen Kenntnisse der g ngigen Therapieverfahren Selbstst ndiges und flexibles Arbeiten Teamf higkeit, Engagement sowie Freude am Beruf Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt: Ihre Fragen beantworten: Beatrix Wolfinger| Leitung Ergotherapie Waldbronn | Telefon + 49 (0) 7243 603 - 2734 Personalmanagement I Tel. +49 (0) 173 9018843 - Anfragen auch ber WhatsApp m glich.
Darum lohnt es sich
Wir bieten:
Sicherheit Stabilit t: Einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Verg tung nach Haustarif sowie verm genswirksamen Leistungen und einer Jahrespr mie.
Weiterentwicklung F rderung: Umfassende Unterst tzung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollst ndigen Kosten bernahme – inklusive Coachings f r Mitarbeiter:innen und F hrungskr fte. Vielf ltige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zusch sse (z.
Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Verg nstigungen in der Cafeteria und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums. Team Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplin res Team mit offener Feedbackkultur, regelm igen Mitarbeitergespr chen und einem wertsch tzenden Umgang auf Augenh he.
Flexibilit t Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option f r bspw. Sabbatical, verl ngerte Elternzeit oder ein fr herer Rentenbeginn.
