werdetherapeut
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Ergotherapeut:in - Arbeitstherapeut:in (m/w/d) · in Rostock

ArbeitsortRostock
BeschäftigungVollzeit, Teilzeit
HomeofficeKeine Angabe
  • 30 Urlaubstage
  • Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge on top

Wir suchen für unser Friedrich-Petersen-Rehabilitationszentrum in 18109 Rostock eine/n Ergotherapeut:in / Arbeitstherapeut:in (m/w/d)Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Möglicher Beginn ab 01.11.2026Fühlen Sie sich eingeladen uns gern Ihren Eintrittswunsch und/oder Kündigungsfristen mitzuteilen. Wir schauen gemeinsam, wie es passen kann. Ob früher oder später – schreiben Sie uns gern und lassen uns dazu ins Gespräch kommen.

Im Rehabilitationszentrum werden 96 Rehabilitand:innen von 50 Mitarbeitenden (u.a. Therapeut:innen, Psycholog:innen, etc.) betreut. Mit großem Engagement widmen sich die Mitarbeitenden mittels individueller Therapieangebote den Rehabilitand:innen.

Ziel Ihrer Arbeit:

  • Organisation und Durchführung der Ergotherapie
  • Erstellung eines arbeitstherapeutischen Behandlungsplanes
  • Erstellung von Anforderungs- und Eignungsprofilen
  • Erhebung von Arbeits- und Berufsanamnesen
  • Begleitung von unseren Rehabilitanden bei der Berufs- und Bildungsfindung

Was bringen Sie mit?

  • Ausbildung in der Ergotherapie oder Arbeitstherapie
  • Optimaler Weise: Erfahrungen im Suchtbereich
  • Teamfähigkeit & Eigeninitiative
  • Kenntnisse und Offenheit im Umgang mit der besonderen Problemsituation unserer Rehabilitanden

Gute Gründe sich für uns zu entscheiden:

  • Sie leisten jeden Tag Großartiges: Das wissen und wertschätzen wir.
  • In unserem Haus kennt jeder jeden: Unsere familiäre Atmosphäre ist uns wichtig und macht uns aus. Deswegen bieten wir Ihnen einen
  • Kennenlerntag an, damit Sie unser Rehabilitationszentrum und Ihr neues Team kennenlernen.
  • Abwechslungsreiche und selbständige Arbeit
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungen.
  • Uns ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig.
  • Geld ist nicht alles, aber auch nicht unwichtig:
  • Sie erhalten eine funktions- und qualifikationsorientierte Vergütung nach Tarif (AVR DW M-V)
  • 30 Urlaubstage
  • Kinderzuschlag monatlich
  • Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge on top

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