Ergotherapeut in der Reha-Abteilung (m/w/d), Hardtwaldklinik II

Das ist der Job

Job Description \n View job here Ergotherapeut in der Reha-Abteilung (m/w/d), Hardtwaldklinik II \n \n • Voll- oder Teilzeit \n • Hardtstraße 32, 34596 Bad Zwesten \n • Ohne Berufserfahrung \n • 07.07.26 \n Wir sind #teamwicker \n Unterstützen Siezum nächstmöglichen Zeitpunkt unser #teamwicker der Reha-Abteilung unserer Hardtwaldklinik II, Fachklinik für psychogene Erkrankungen.

Rabatte auf Reisen und (Sport-)mode \n • Sonderurlaubstag an Heiligabend und Silvester \n Wir freuen uns auf Sie! \n Sollten Sie Fragen haben, ist unsere Abteilungsleiterin Noreen Meyer für Sie da 05626 88-1828 \n \n Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden \n \n

Das brauchst du

Ihr Arbeitsalltag \n \n • Sie führen ergotherapeutische Einzel- und Gruppenbehandlungen durch \n • als Teil unseres interdisziplinären Reha-Teams stehen Sie im engen Austausch mit unserem multiprofessionellen Therapeutenteam \n • Sie tragen dazu bei, die gemeinsam entwickelten Reha-Ziele mit unseren Rehabilitanden zu erreichen \n • Sie haben neue Ideen und möchten diese einbringen und gemeinsam mit uns verwirklichen \n Ihre Stärken \n \n • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut oder ein Bachelorstudium für angewandte Therapiewissenschaften bzw. der Ergotherapie \n • Sie bringen bereits erste Berufserfahrung, idealerweise in einem der Fachbereiche Psychosomatik, Psychotherapie oder Psychiatrie mit \n • Sie sind engagierter Teamplayer und haben Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit \n • als kommunikative Persönlichkeit gehen Sie einfühlsam mit unseren Patienten um \n • Sie haben Interesse an sozialmedizinischen Fragestellungen \n Unsere Benefits \n Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job.

Darum lohnt es sich

Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören... \n \n • attraktive Arbeits- und Vergütungsbedingungen, z.

Betriebliche Altersvorsorge, Kindergarten-Kooperation \n • Work-Life-Balance durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und kostenlose Schwimmbadnutzung \n • Förderung Ihrer Weiterbildungswünschen durch interne, externe Fort- und Weiterbildungsangebote sowie finanzielle Zuschüsse \n • interdisziplinäre Teamarbeit, z.

Jobrad-/ E-Bike-Leasing, Fitnessstudiozuschuss \n • Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits, z. B. durch sozialmedizinische Rehabilitationskonferenzen \n • Betrieblicher Gesundheitsförderung, z.