Ergotherapeut*in (m/w/d) Allgemeine Psychiatrie

Das ist der Job

Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter.

Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie/-psychosomatik, Abhängigkeitserkrankungen, Gerontopsychiatrie und Forensik mit insgesamt 761 Betten/Plätzen und beschäftigt rund 1.600 Mitarbeiter*innen.

Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Frau Sarah Claire Dabrowa steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.

B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Das brauchst du

Das bringen Sie mit • Abschluss als Ergotherapeut*in mit staatlicher Anerkennung Worauf es uns noch ankommt • Berufserfahrung in der Versorgung von psychisch erkrankten Menschen • Kommunikations- und Konfliktfähigkeit • Einfühlungsvermögen • Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen der Klinik • Kenntnisse über ergotherapeutische Modelle und Theorien • Kenntnisse in Windows, Word und Excel • Interesse an neuen Entwicklungen der Ergotherapie • Interkulturelle Kompetenz Sie passen zu uns, wenn... ...

Darum lohnt es sich

Ergotherapeut*in (m/w/d) Allgemeine Psychiatrie • Standort: Düsseldorf • Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf • Vergütung: E9a TVöD • Arbeitszeit: Teilzeit (19,25 Stunden/Woche) • unbefristet • Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt • Bewerbungsfrist: Das sind Ihre Aufgaben • Planung und Durchführung ergotherapeutischer Einzel- und Gruppenbehandlung • Ergotherapeutische Befunderhebung • Versorgung stationärer psychiatrischer Patient*innen • Zusammenarbeit im interdisziplinären Team • Dokumentation der Behandlungseinheiten Das bieten wir Ihnen • Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot • Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. • Coaching- und Supervisionsangebot • Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen. • Betriebliche Gesundheitsförderung • Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. • Gute Verkehrsanbindung • Viele Wege führen zum LVR!

Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. • Kantine • Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. • Tarifliche Leistungen • Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. • Corporate Benefits • Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. • Chancengleichheit und Diversität • Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.

Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Sie im Team wachsen wollen. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell.

Wer wir sind Unsere Ergotherapie wird geprägt von einem engagierten und kreativen Team, das täglich mit Herz und Leidenschaft daran arbeitet, die Lebensqualität unserer Patient*innen zu verbessern.

Ob in der Kinder- und Jugendpsychiatrie, Forensik, dem StäB-Programm oder der ambulanten Therapie – bei uns erwartet Sie ein vielseitiges Arbeitsfeld, das zu Ihnen passt. Regelmäßige Supervisionen und gezielte Fortbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Sie mehr bewirken wollen.

Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patientinnen und Kundinnen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.- ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.- ... Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Ein offenes, wertschätzendes Miteinander, in dem Vielfalt gelebt und Zusammenarbeit großgeschrieben wird, ist für uns essenziell. Wir fördern und schätzen Ihre Ideen und bieten Raum für kreative Projekte, die Sie aktiv mitgestalten können.

Gleichzeitig wissen wir, wie wichtig eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben ist: Flexible Arbeitszeiten geben Ihnen die Möglichkeit, beides optimal zu vereinbaren. Gemeinsam verfolgen wir das Ziel, unsere Patient:innen auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit bestmöglich zu begleiten – mit Freude, Engagement und innovativen Ansätzen.

Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Isabelle Fedderau steht Ihnen für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist.

Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehenden Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z.