Ergotherapeut/-in oder Physiotherapeut/-in zur Verstärkung unserer therapeutischen Hilfsmittelsprechstunde (Schwerpunkt: Rehatechnische Hilfsmittelversorgung)

Eintrittsdatum Nächstmöglicher Zeitpunkt Über uns Das Sozialpädiatrische Zentrum Westmünsterland ist eine Abteilung der Kinder- und Jugendklinik der Christophorus-Kliniken Coesfeld. Neben der Abteilung für Sozialpädiatrie behandeln wir in unserer Abteilung für Neuroorthopädie im Jahr mehrere Tausend Kinder, betroffen von leichten Handicaps bis zur schweren Mehrfachbehinderung in einem interdisziplinären Team. Ein sozialpädiatrisches Zentrum ist eine Institution zur ambulanten Behandlung von Kindern und Jugendlichen im Alter von 0 – 18 Jahren mit einem gesetzlichen Versorgungsauftrag.

Einen besonderen Schwerpunkt stellt im SPZ Westmünsterland die neuroorthopädische und weitere medizinisch-therapeutische Diagnostik, Behandlung und Verlaufskontrolle sowie die Hilfsmittelversorgung mit den unterschiedlichen Bereichen (Orthopädie, Orthopädieschuhtechnik, Reha- und Medizintechnik sowie Pflege) dar. In diesem Kontext werden die Kinder und Eltern hinsichtlich der jeweiligen Versorgung firmenunabhängig beraten. Darüber hinaus erfolgen regelmäßige Verlaufskontrollen. Aufgaben ✓ Umfangreiche Hilfsmittelberatung unserer ambulanten Patient/-innen (Schwerpunkt Kinder und Jugendliche) in Zusammenarbeit mit den hiesigen Ärztinnen und Ärzten unterschiedlicher Fachgebiete ✓ Beratung sowie Analyse zum HM-Bedarf ✓ Erstellung von entspr. verordnungsreifen Konzepten ✓ Kommunikation und Korrespondenz mit Kindergärten, Schulen, Therapiezentren, Kostenträgern, Med.

Dienst, Sanitätshäusern etc. ✓ Begleitung der jew.

Versorgungsanpassung sowie Unterstützung der HM-Abnahmen Profil ✓ Ergotherapeut/-in oder Physiotherapeut/-in ✓ Interesse und Freude am Umgang mit Menschen mit Behinderung ✓ Beratungskompetenz ✓ Teamgeist und Teamfähigkeit ✓ Fähigkeit zur eigenverantwortlicher Aufgabenerfüllung, verbunden mit Eigeninitiative und strukturierter Arbeitsweise Benefits ✓ Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!) ✓ Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ✓ Wertschätzende Führungskultur ✓ Einarbeitung unter fachlicher Leitung ✓ Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit ✓ Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen ✓ Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben

– seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z. B. ✓ U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm, ✓ Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit, ✓ BGM-Angebote, ... ✓ Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z. B. Fahrradleasing, MA-App, ...) Was uns noch wichtig ist