Ergotherapeut*in (w/m/d) in Gotha

Das ist der Job

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und hat einen Umfang von 20-30 Wochenstunden .

Darum lohnt es sich

Für unsere InterdisziplinäreFrühförderstelle in Gotha suchen wir Sie ab sofort als Ergotherapeut*in (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams.

Ihre Aufgaben • therapeutische Eingangs- und Begleitdiagnostik • ergotherapeutische Versorgung von Kindern und Erwachsenen, sowie Unterstützung der Familien in Fragen der Alltagsgestaltung • intensive Teamarbeit mit Fallbesprechung • patienten- und familienorientierte Arbeitsweise unter Einbeziehung der Eltern und Bezugspersonen in die Therapiemaßnahmen • Dokumentation und ihre fachliche Einbindung in die interdisziplinäre Evaluation und Vermittlung von Vorgehensweisen und Ergebnissen • permanente Weiterbildung in den eigenen und angrenzenden Fachgebieten sowie zu neuen Fragen der Frühförderung und der Kleinkindpädagogik • umfassende Kenntnisse von Entwicklungstheorien und deren Bedeutung für das therapeutische Handeln • Kenntnisse über Schädigungsbilder und Entwicklungsverzögerungen • Entscheidungskompetenz zu weiterführender Diagnostik • Kompetenz in der analytischen Bewertung undBeobachtung • Interesse und Fähigkeit zu konstruktiver interdisziplinärer Zusammenarbeit • Einsatzbereitschaft, persönliche Mobilität, Flexibilität, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen, psychische und physische Belastbarkeit • Einfühlungsvermögen, therapeutisches Geschick und die Fähigkeitmotivierend zu wirken • Sorgfalt, Gründlichkeit und unbedingte Zuverlässigkeit bei der Ausführung der übertragenen Aufgaben • Bereitschaft zur umfassenden eigenen Fort- und Weiterbildung unter besonderer Berücksichtigung ergotherapeutischer Maßnahmen • Teamgeist und Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber und seinen Vertreter*innen • Verantwortungsbereitschaft • Identifikation mit den Zielen der AWO • Führerschein • aktuelles erweitertes polizeiliches Führungszeugnis • Nachweis der Erstbelehrung durch Gesundheitsamt, Impfung Hepatitis A, Grundimmunisierung (Mumps, Masern, Röteln, Keuchhusten, Windpocken) • leistungsgerechte Vergütung nach AWO-verdi Tarifvertrag • jährliche Tarifsteigerungen • zwei garantierte jährliche Sonderzahlungen • mindestens 30 Tage Urlaub • Funktionszulage bei Übernahme besonderer Beauftragungen • eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten • eine wertschätzende Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen in der Frühförderstelle und Praxis sowie dem Fachpersonal in den verschiedenen Kindergärten und Einrichtungen • betriebliche Altersversorgung • Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- bzw.

Pflegeheim-Platz • betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung • regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Übernahme der Fortbildungskosten • zahlreiche berufliche Entwicklungschancen • authentische und ehrliche Zusammenarbeit als Team