Ergotherapeut (w/m/d) Psychosomatische Station
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Ergotherapeut (w/m/d) · Psychosomatische Station
ArbeitsortHamburg und Umgebung
Gehalt3.658,61–4.979,97 € brutto/Monat (TVöD E 9a)
HomeofficeKeine Angabe
- Jahressonderzahlung (ca. ein 13. Gehalt)
- 30 Urlaubstage
- Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
Ergotherapeuten (w/m/d) Psychosomatische Station
IHR AUFGABENGEBIET
- Sie behandeln Patient:innen mit unterschiedlichen Störungs- / Krankheitsbildern mittels ergotherapeutischer Methoden
- Enge Abstimmung über die individuell bei den Patient:innen angewendeten Methoden mit den Mitgliedern des multiprofessionellen Teams sowie Integration der Therapieverläufe in therapeutische Besprechungen und Dokumentationen
- Behandlungen im Einzel- und Gruppentherapeutischen Setting
- Teilnahme an der Supervision
IHR PROFIL
- Erfahrung mit psychosomatischen Patient:innen in Gruppen und in Einzelarbeit
- Aktive Mitarbeit im multidisziplinären Team, ausgeprägte kooperative Kompetenz, hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Wirtschaftlicher Ressourcenumgang und Bereitschaft, an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten
WIR BIETEN
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten Team mit hohen Qualitätsstandards
- Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
- Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9a TVöD-K
- Jahressonderzahlung (ca. ein 13. Gehalt)
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämie von 2.000 € Brutto bei der Werbung neuer Mitarbeiter:innen
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
- Externe Mitarbeiterberatung (EAP)
- Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände
- nah.sh-Firmenabo
- Zuschuss zum Jobticket oder steuerfreies Guthabenkarte zum Gehalt
- Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
- Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
- Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
- Flexibilität von Arbeits- und Teilzeitmodellen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
Arbeitgeber
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