Ergotherapeuten (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit für unseren Medizinischen Dienst in der IFS und / oder HpT
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Lebenshilfe Erlangen-Höchstadt
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von Lebenshilfe Erlangen-Höchstadt
Originaltext · strukturiert aufbereitet
Die Lebenshilfe Erlangen-Höchstadt bietet individuelle Hilfen für Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebenslagen. Zu dem Bereich Kinder und Jugendliche gehört auch der Medizinische Dienst (MD).
Innerhalb der interdisziplinären Frühförder- und Beratungsstelle (IFS) ist dies ein familienbezogener Dienst mit dem Auftrag, entwicklungsverzögerte bzw. beeinträchtigte Kinder von der Geburt bis zu Einschulung in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
In der Heilpädagogischen Tagesstätte (HpT) betreuen wir geistig- und mehrfach beeinträchtigte Kinder und Jugendliche im Alter von sechs Jahren bis zur Beendigung der Berufsschulpflicht, die das staatliche Förderzentrum mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung besuchen.
Für den Medizinischen Dienst (MD) in der IFS und / oder HpT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ergotherapeuten (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit, sowohl am Vormittag als auch am Nachmittag, unbefristet
Ihre Aufgaben
- Selbstständige ergotherapeutische Behandlungen mit dem Schwerpunkt
- Kinder/Jugendliche mit Beeinträchtigungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Fachpersonal
- Beratung der Angehörigen
- Durchführung von Statuserhebungen und Entwicklungstests
Ihr Profil
- Ausbildung zur Ergotherapeutin / zum Ergotherapeuten
- Berufserfahrung in der Behandlung von Kindern/Jugendlichen auch im Vorschulbereich
- Eigenverantwortliches
- Arbeiten sowie Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Kompetenzen in den Bereichen
- Kommunikation, soziale Interaktion und
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen
💰 Geld & Sicherheit
- 🎯Übernahme-Aussicht
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Pflegefachfrau / Pflegefachmann (generalistisch)
Generalistische Pflegeausbildung nach Pflegeberufegesetz (PflBG) — du lernst Akut-, Langzeit- und Kinderkrankenpflege parallel.
- Jahr 1 — Pflegerische Basisversorgung
Grundpflege, Vitalzeichen, Mobilisation, Dokumentation, Erste-Hilfe-Maßnahmen unter Anleitung.
- Jahr 2 — Krankheitslehre + Pflegeplanung
Innere Medizin, Pharmakologie, eigenständige Pflegeplanung und Bezugspflege im Wohnbereich.
- Jahr 3 — Vertiefung + Wahleinsatz
Spezialisierung Akut, Langzeit, ambulant oder pädiatrisch · Vertiefungsbereich frei wählbar.
- Halbjahr 6 — Staatsexamen
Schriftliche, praktische und mündliche Prüfung. Staatlich anerkannter Abschluss bundesweit gültig.
Quellen: Pflegeberufegesetz (PflBG) · BIBB Berufsbild · Pflegeberufe-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.
Wer passt zu Pflegefachkraft?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
Typisches Schichtmodell · stationäre Pflege
Beispielhafte Dienstplan-Woche (branchenüblich in stationärer Pflege, 39-h-Woche):
Pro Monat üblich: 10-12 Frühdienste · 6-8 Spätdienste · 2-3 Nachtdienste · 2 Wochenenden frei · Dienstplan wird monatlich vorab erstellt. Quelle: BIBB Berufsbild + AVR/TVöD-P Tarif
7.8 / 10 — starkes Bild
Basis: 106 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
- ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
- ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
- ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
- ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind WerdeTherapeut-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Ausbildung Physiotherapeut/inDauer3 JahreVoraussetzungFachhochschulreife oder Abitur empfohlenGehaltsplusEinstieg TherapieberufAbschlussStaatliche Anerkennung Physiotherapeut/in
- Ausbildung Ergotherapeut/inDauer3 JahreVoraussetzungMittlerer SchulabschlussGehaltsplusEinstieg TherapieberufAbschlussStaatliche Anerkennung Ergotherapeut/in
- Praxisinhaber/in / FachleitungDauer5+ Jahre ErfahrungVoraussetzungZulassung + BerufserfahrungGehaltsplus+30 – 60 %AbschlussKassenzulassung KV
Die größten WerdeTherapeut-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Rehakliniken | Größter Arbeitgeber für Therapeuten | bundesweit |
| Physiotherapiepraxen | Nieder gelassene Praxen bundesweit | bundesweit |
| Krankenhäuser | Physio, Ergo in der Klinik | bundesweit |
| Ambulante Pflege | Ergotherapie ambulant | bundesweit |
| Schulen & Kitas | Logopädie und Ergotherapie | bundesweit |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung Pflegefachkraft12-15 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Pflegefachkraft36-44 k€ø 0 J. · ~95 % erreichen
- Erfahrene Fachkraft (3 J.)40-50 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Stationsleitung-Stellvertr.48-58 k€ø 6 J. · ~40 % erreichen
- Stationsleitung55-68 k€ø 8 J. · ~22 % erreichen
- Pflegedienstleitung65-85 k€ø 11+ J. · ~10 % erreichen
Fortbildungs- und Karrierepfade
Anerkannte Weiterbildungen nach Abschluss — staatlich geregelt unter Pflegeberufegesetz und Pflege-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung.
- 1Praxisanleitung · §4 PflAPrV3 Mon.
300 Std. Weiterbildung · qualifiziert zur Ausbildung von Azubis
- 2Fachkraft Gerontopsychiatrie6 Mon.
Vertiefung Demenz-Versorgung · eigener Entgeltgruppen-Sprung möglich
- 3Wohnbereichs- / Pflegedienstleitung1 Jahr
§71 SGB XI · nach 2 Jahren Berufserfahrung · Entgeltgruppe S 11–13
- 4Berufsbegleitendes Pflegestudium4 Jahre
z. B. an HMKW Berlin oder FH Bielefeld · oft 30-50 % Studiengebühren-Übernahme
Quelle: BIBB Berufsbild · Pflegeberufegesetz · Pflege-AusbildungsVO
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