Koordinator Sportbereich (m/w/d), Sporttherapeut/in (m/w/d)

Ihre Aufgabe

Als Leitung Sportbereich übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für unseren gesamten Trainings- und Kursbereich. Sie arbeiten eng mit unserem therapeutischen Team und der Geschäftsleitung zusammen, entwickeln neue Angebote und gestalten aktiv die zukünftige Struktur unseres Sportbereichs.

Ihre Tätigkeiten

• Sportbereich führen — Organisation, Planung und Weiterentwicklung aller sportlichen Angebote

• Gruppentraining leiten — Durchführung von T‑RENA, Reha‑Sport und §20‑Präventionskursen

• Teamarbeit mit Therapeuten — enge Abstimmung zur Trainingsplanung, Übungsprogression und Patientenbetreuung

• Strukturaufbau — Mitgestaltung eines modernen, effizienten Kurs- und Trainingssystems

• Qualitätssicherung — Sicherstellung fachlich hochwertiger Trainings- und Kursinhalte

• Neue Angebote entwickeln — Entwicklung von Präventionskursen, Kleingruppenformaten und Trainingskonzepten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Sportwissenschaft, Sporttherapie, Physiotherapie, Sportpädagogik oder vergleichbare Qualifikation

• Zusatzqualifikationen im Bereich Reha‑Sport, T‑RENA, Prävention (§20) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben

• Berufserfahrung im Gruppentraining, Therapieumfeld oder gesundheitsorientiertem Training

• Freude daran, Strukturen aufzubauen, Verantwortung zu übernehmen und ein Team fachlich zu führen

• Selbstständige, zuverlässige und organisierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Die Chance, gemeinsam mit der Geschäftsleitung einen verantwortungsvollen Leitungsbereich aufzubauen

• Nachhaltige Mitgestaltung von Anfang an: Da der Sportbereich aktuell neu strukturiert wird, haben Sie die Möglichkeit, von Beginn an maßgeblich beteiligt zu sein und langfristig Einfluss auf Aufbau, Qualität und Ausrichtung zu nehmen

• Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen

• Ein motiviertes Team aus Therapeuten und Trainern

• Moderne Trainingsgeräte (u.a. Excio‑Zirkel) und ein wachsendes Kursangebot

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld