Lehrtherapeut/-in (w/m/d)

Das ist der Job

Im Lehrtherapeut/-in (w/m/d) Einsatzort: Institut für Translationale Neurowissenschaft und Klinische Psychologie -Masterstudiengang Klinische Psychologie und Psychotherapie- Arbeitszeit: 50% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./W.) Befristung: zunächst unter Berücksichtigung des WissZeitVG auf 2 Jahre, die Option auf Verlängerung und Promotion besteht Einstieg: 01.10.2026 Vergütung: EG 14 (TV-L) Aufgaben: • Durchführung der curricularen Lehre im Studiengang • Durchführung von Lehrtherapien und Betreuung von Studierenden des Masterstudiengangs während der ambulanten berufsqualifizierenden Tätigkeit III (BQT III) in der Psychotherapeutischen Hochschulambulanz • Weitere Aufgaben in Lehre und Forschung im Rahmen des Studiengangs und von Forschungsprojekten Profil: • Approbation als Psychologische/-r Psychotherapeut/-in oder Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut/-in • Ausbildung (PP oder KJP) mit Fachkunde in einem Richtlinienverfahren (Systemische Therapie, Verhaltenstherapie oder tiefenpsychologisch fundierte Psychotherapie • Eine therapeutische Haltung, die auf empirische Evaluation und wissenschaftliche Aktualität der Theorie und Praxis sowie individualisierte Therapieplanung Wert legt • Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit und Organisationsvermögen • Erfahrung in der hochschulischen Lehre im Bereich Klinische Psychologie und Psychotherapie wären wünschenswert Warum Sie sich für uns entscheiden sollten?

Darum lohnt es sich

Wir bieten... • 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung • Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro • Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung der VBL • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz sowie Möglichkeit der Teilnahme an der GoFlux App • Familienfreundliche Unternehmenskultur • Betriebskindergarten, Kinderland • flexible Arbeitszeitmodelle sowie • vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung • Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende • Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie Unser stressfreier Bewerbungsprozess: Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.

Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen. Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot! Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben! Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns!