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Logopäde*Logopädin / klinische*r Linguist*in (m|w|d)

Veröffentlicht am

Arbeitsort
Bad Iburg, Deutschland
Gehaltsschätzung
38.000–52.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand 2026-09-29). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.

Stellenbeschreibung

Das erwartet

Nachfolgend finden Sie alles, was Sie über diese Stelle wissen müssen und was von den Bewerbern erwartet wird. Sie bei uns

  • Diagnostik und Therapie unserer geriatrischen und neurologischen Rehabilitationspatient*innen Phase C und D (keine Hausbesuche)
  • Durchführung von klinischen Diagnostiken und gängigen Diagnostikverfahren auf Anfrage auch Diagnostik und Therapie orthopädischer Patient*innen
  • Verfassen von Abschlussberichten bei Entlassung und Phasenwechsel
  • Arbeiten im interdisziplinären Team aus Ärzt*innen, Neuropsycholog*innen, Physiotherapeut*innen, Ergotherapeut*innen und Pflegekräften
  • Regelmäßige Teilnahme an Stationsbesprechungen
  • Bei entsprechender Qualifikation ggf. vertretungsweise Übernahme logopädischer Leistungen für kardiologische Patient*innen der Schüchermann-Klinik in Bad Rothenfelde

Das bringen Sie mit

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Logopäden/ zur Logoädin (m/w/d) oder Studium der Klinischen Linguistik/ Sprachtherapeut*in (m/w/d)
  • Berufserfahrung im geriatrischen und neurologischen Bereich wünschenswert
  • Erfahrung im Dysphagie-Screening wäre von Vorteil
  • FEES-Ausbildung wünschenswert oder Interesse daran, diese zu erwerben
  • Teamfähigkeit, selbstständiges strukturiertes Arbeiten, hohe soziale Kompetenz

Das bieten wir Ihnen

  • Ein erfahrenes, kollegiales Team
  • Eine marktgerechte, xjliken hauseigene Entgeltstruktur, die Entwicklungsmöglichkeiten transparent aufzeigt und fördert
  • Kostenlose Nutzung der Schwimmhalle und des Trainingszentrums, Firmenfitness - Hansefit
  • Corporate Benefits und Business Bike
  • Eine günstige ausgewogene und gesunde Frühstücks- und Mittagsverpflegung
  • Familienorientierte Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal