Logopäde oder Klinischer Linguist w|m|d in Bad Wimpfen

Das ist der Job

Aufgaben: Diagnostik und Therapie von Sprach-, Sprech- Stimm- und Schluckstörungen Störungsspezifische Behandlung im Einzel- und Gruppensetting Klinische Schluckuntersuchung (KSU) Erarbeitung gezielter, individueller therapeutischer Konzepte, Kompensationsstrategien und Kräftigungsübungen je nach zugrunde liegender Symptomatik Möglichkeit von: Videoendoskopische Dysphagiediagnostik bei Schluckstörungen (FEES) Neuromodulation mit transkranieller Gleichstromstimulation (tDCS) Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium als Logopäde w/m/d oder in der Sprachheilpädagogik, Linguistik oder eine vergleichbare Ausbildung bzw.

Das brauchst du

Studiengang Berufserfahrung im Bereich der Neurologie mit Patienten mit Dysphagien wünschenswert, jedoch sind Berufsanfänger w/m/d gleichermaßen willkommen Empathie und Freude bei der Ausübung des Berufes Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Fähigkeit zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt: Ihre fachlichen Fragen beantwortet: Katja Reinders | Therapieleitung | Telefon + 49 (0) 7063 52-2300 | Jetzt bewerben

Darum lohnt es sich

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Logopäde w/m/d, Sprachtherapeut w/m/d oder klinischen Linguist w/m/d für den Bereich der neurologischen Rehabilitation.

Wir bieten: Sicherheit Stabilität: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahresprämie.

Weiterentwicklung Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme – inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z.

Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Mitarbeiterwohnungen, Vergünstigungen in der Cafeteria, frisches Obst und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums. Team Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.

Flexibilität Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option für bspw. Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn.