Logopädin / Logopäde in der Frühförderung

Darum lohnt es sich

Unternehmensbeschreibung Die Interdisziplinäre Frühförderstelle (IFF) der Stiftung Finneck unterstützt Kinder ab der Geburt bis zum Schuleintritt dabei, Entwicklungsverzögerungen frühzeitig zu erkennen und gezielt zu fördern.

Als Teil des Unternehmensverbunds Stiftung Finneck arbeitet die IFF interdisziplinär – eng vernetzt mit Pädagog*innen, Physiotherapeut*innen, Ergotherapeut*innen und Familien, um Kindern einen bestmöglichen Start ins Leben zu ermöglichen.

Standorte Sömmerda, Wenigensömmersche Straße 28, Sömmerda Karrierelevel alle Abteilung Interdisziplinäre Frühförderung Beschäftigungsverhältnis Teilzeit Anstellungsart Festanstellung Stellenbeschreibung Für unser engagiertes Team suchen wir ab sofort eine*n Logopäden / Logopädin oder Sprachtherapeut*in (m/w/d) unbefristet, in flexibler Teilzeit mit 20–35 Stunden/Woche.

Rollenbeschreibung Diagnostik und Therapie von Sprach-, Sprech- und Kommunikationsstörungen im Vorschulalter Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Pädagoginnen, Physiotherapeutinnen und Ergotherapeut*innen Enge Abstimmung im Team sowie Teilnahme an Fallbesprechungen und Dienstberatungen Fachgerechte Dokumentation sowie Erstellung von Entwicklungs- und Therapieberichten Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Logopädin / Logopäde, Sprachtherapeut*in, Stimmtherapeut*in oder vergleichbare Qualifikation Großes Interesse an der Arbeit mit Kindern im Vorschulalter Einfühlungsvermögen im Umgang mit Eltern und Familien Teamfähigkeit sowie Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Bereitschaft zur Nutzung des eigenen Fahrzeuges Vorteile attraktive Vergütung: Tarifvergütung (AVR), 13.

Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen wie Jobrad, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, 1.000 € Fachkraft-Weiterempfehlungsbonus Familienorientierter Arbeitgeber: Familie und Beruf vereinen mit flexibler Arbeitsortgestaltung, Lebensarbeitszeit-Konten, Flexibilität in der Elternzeit, finanziellen Zuschüssen, uvm.

Flexibilität: verschiedene Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit, 30 Tage Urlaub persönliche und berufliche Entwicklung: regelmäßige Feedback- und Mitarbeiter*innen Gespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Unternehmens- und Teamkultur: kollegiales Arbeitsumfeld, regelmäßige Jour Fixe, Austausch mit Fachexpert*innen im Unternehmensverbund, spannende Events und Veranstaltungen wie Willkommenstag, Teamtage, Jubiläumsfeiern oder Mitarbeiter*innenfeste Benötigte Dokumente Lebenslauf, Referenzen Unternehmensinformationen Mehr Informationen Zur IFF: #J-18808-Ljbffr