Oberarzt / Oberärztin (m/w/d) Suchttherapeutische Abteilung

Oberarzt / Oberärztin (m/w/d) Suchttherapeutische Abteilung Stellendetails zu: Oberarzt / Oberärztin (m/w/d) Suchttherapeutische Abteilung • Beginn ab 01.02.2026 • Schicht/Nacht/Wochenende Arbeitgeber: Rhein-Mosel-Fachklinik Arbeitsort: Weißenthurm, Rhein Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend) Befristung: unbefristet Berufsbezeichnung: Facharzt/-ärztin - Psychiatrie und Psychotherapie Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht Bringen Sie Ihre fachliche Expertise, Verantwortung und Gestaltungskraft in eine leitende Rolle der forensischen Psychiatrie ein!

Position: Oberarzt (m/w/d) Tatort: Weißenthurm Starttermin: ab sofort Arbeitszeit: Voll-/Teilzeit (Basis 40 Std/Wo) Die Mission: • Ärztliche Leitung im stationären Bereich: Sie steuern Diagnostik und Therapie, sichern die Behandlungsqualität und entwickeln gemeinsam mit dem multiprofessionellen Team die Versorgungsstrukturen kontinuierlich weiter.

Zudem koordinieren Sie die psychiatrische Patientenversorgung. • Zusammenarbeit & Vertretung: Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit der Chefärztin zusammen und vertreten sie bei Abwesenheit. • Fachliche Verantwortung & forensische Aufgaben: Sie erstellen Kriminalprognosen sowie fachärztliche Stellungnahmen, insbesondere zur Lockerungseignung der Patient:innen, und tragen zur rechtssicheren Behandlungssteuerung bei. • Führung & Teamentwicklung: Sie führen ärztliche Kolleg:innen, fördern die interprofessionelle Zusammenarbeit und stärken eine verlässliche, patient:innenzentrierte Teamkultur. • Aus- und Weiterbildung: Sie begleiten Ärzt:innen in Weiterbildung sowie Bezugstherapeut:innen, geben fachliche Anleitung und Supervision und wirken an der Qualifizierung des ärztlichen Nachwuchses mit.

Ihr Profil – fachlich fundiert, menschlich stark: • Berufserlaubnis: Approbation als Arzt (m/w/d) • Qualifikation: Abgeschlossene Facharztweiterbildung Psychiatrie und Psychotherapie • Erfahrungen: Forensische und suchtmedizinische Erfahrungen sind mehr als gewünscht, erste oberärztliche Erfahrung ist willkommen • Verantwortung und Teamgeist: Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und an der Weiterentwicklung moderner, vernetzter Behandlungskonzepte • Interesse und Innovationsgeist: Ausgeprägtes Interesse für die Forensische Psychiatrie, sowie ein hohes Maß an analytischem Denken und Entscheidungsstärke • Struktur und Detailgenauigkeit: Hoher Qualitätsanspruch, strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, Prozesse und Strukturen nachhaltig zu verbessern Unser

Benefits

• Sicherheit: Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen
• Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des TV-Ärzte (Marburger Bund). Vorgesehen ist eine Eingruppierung in Ä 3, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
• Fachliche und persönliche Weiterbildung: Kostenfreier Zugang zu medizinischer Fachliteratur über eine Online-Bibliothek sowie hauseigene Weiterbildungsakademie. Schwerpunktbezeichnung Forensische Psychiatrie kann, wenn nicht noch vorhanden, erworben werden
• Zusätzliche

Benefits

• Vom Betriebsrestaurant über Corporate Benefits, JobRad-Leasing bis hin zur Prämienauszahlung im Rahmen unseres Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm ist alles dabei Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Geschlecht, Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit. Unternehmensdarstellung: Rhein-Mosel-Fachklinik Hauptsitz Andernach Gründung 1997 Die Rhein-Mosel-Fachklinik Andernach - Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz - ist ein Behandlungszentrum für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Neurologie mit mehr als 1.000 Betten in differenzierter Leistungsstruktur in der Trägerschaft des Landeskrankenhauses (AöR). Vorteile für Mitarbeitende
• Kindertagesstätte auf dem Gelände
• bio-zertifiziertes Betriebsrestaurant
• Corporate Benefits
• Mentorenprogramm/Coaching
• Kinderbetreuung
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Firmenevents
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kantine
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung