Physiotherapeut befristet als Krankheitsvertretung w|m|d

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein.

Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.

Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft. Erfahren Sie unten mehr über die allgemeinen Aufgaben, die mit dieser Stelle verbunden sind, sowie

über die erforderlichen Fähigkeiten. Aufgaben

Behandlung von Rehabilitanden während des Reha-Aufenthalts Durchführung von Gruppentherapien mit orthopädischen sowie kardiologischen/angiologischen Rehabilitanden Durchführung von Wassergymnastik/Aquafitness Erstellung eines Trainingsplans sowie Einweisung in die jeweiligen Geräte und Betreuung der Gruppen im MTT.

Durchführung von Ergocard Training (Ergometertraining mit EKG-Überwachung) Erstellung eines Trainingsplans sowie Einweisung in CASPAR (Digitales Reha Nachsorgeprogramm) Profil: Abgeschlossene Ausbildung und staatliche Anerkennung zum Physiotherapeuten w/m/d Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Kundenorientiertes Rehabilitandenmanagement Flexibles, situatives und teambezogenes Denken und Handeln Wünschenswerte Zusatzqualifikationen: Lymphdrainage, Manuelle Therapie, Rückenschulleiter, BGSW/EAP-Zulassung

Wir bieten

Sicherheit & Stabilität: Einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahresprämie. Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option für bspw. Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn.

Weiterentwicklung & Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme – inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z. B.

Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Vergünstigungen in der Cafeteria und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums. xayajpt Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.