Physiotherapeut *in (m/w/d)

• Vielseitigkeit: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten Team Arbeiten in einem überschaubaren Krankenhaus-Setting Zeit, um Sicherheit und Erfahrung zu sammeln Enger Austausch mit erfahrenen Kolleg*innen Wertschätzendes & dynamisches
• Team Entwicklung: Mitgestaltung der physiotherapeutischen Prozesse und die Möglichkeit, eigenes Fachwissen einzubringen
• Berufliche Sicherheit: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz im Gesundheits- und Sozialwesen Pluspunkt Geld: Tarifliche Vergütung nach KTD inkl. 36 % Urlaubs- und 50 % Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung (EZVK) – schon während der Probezeit Urlaub: 30 Tage (auf Basis einer 5-Tage-Woche)
• Gesundheit und Mobilität: Fahrradleasing mit Jobrad, Zuschuss zum hvv Deutschlandticket oder EGYM Wellpass – unzählige Fitness- und Wellnessangebote Unterstützung: Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen – privat oder beruflich
• Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
• Arbeitsbeginn: Ab sofort
• Befristung: unbefristet
• Arbeitszeit: Teilzeit/Vollzeit Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Physiotherapeutische Arbeit in Einzel- und Gruppentherapien sowie Menschen mit Behinderung Selbstständige Organisation, Dokumentation und Planung von Einzeltherapien und Behandlungsplänen Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Teilnahme an stationären Teamsitzungen Mitwirkung an Projekten z.B. Einführung eines neuen KIS (KrankenhausInformationsSystem), Digitalisierung, usw.

Menschen mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum / zur staatlich anerkannten Physiotherapeut*in, gerne auch Berufseinsteiger*innen und / oder mit weiterführendem Physiotherapiestudium (B.Sc.) Einstieg in reduzierter Stundenzahl möglich Wünschenswerte Erfahrung in der physiotherapeutischen Behandlung von akutgeriatrischen oder psychiatrischen Patient*innen oder – bei Berufseinsteiger*innen bzw. Fachkräften ohne spezifische Erfahrung – hohe Motivation und Bereitschaft zur Einarbeitung in dieses neue Arbeitsfeld, welches wir gezielt fördern Interesse an Austausch und Weiterentwicklung Einsatzbereitschaft, Fähigkeit zur Selbstorganisation, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit