Physiotherapeut*in (m/w/d)

Die Gemeinnützigen Medizinzentren KölnBonn (GMKB) bilden zusammen mit den Gemeinnützigen Therapiezentren Bonn (GTB) und dem Therapiezentrum für Kommunikationsstörungen KölnBonn (TKKGe) den medizinisch-therapeutischen Zweig im Verbund der Julius Axenfeld Stiftung, der derzeit über 1.000 Mitarbeitende beschäftigt.

In der GMKB arbeiten aktuell über 160 Mitarbeitende an verschiedenen, gut ausgestatteten Standorten. Dort findet neben der ärztlichen Versorgung auch die (sozial-)psychiatrische Versorgung sowie die interdisziplinäre Frühförderung statt.

Unsere Physiotherapie‑Teams unterstützen und begleiten Patient*innen, die in ihrer Handlungsfähigkeit eingeschränkt oder von Einschränkung bedroht sind. Ziel ist, sie bei der Durchführung bedeutungsvoller Betätigungen in den Bereichen Selbstversorgung, Produktivität und Freizeit in ihrer persönlichen Umwelt zu stärken.

Aufgaben:

• Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung ambulanter Therapieeinheiten
• Erstellung von Arztberichten sowie Förder- und Behandlungsplänen
• Interdisziplinäres Arbeiten im Team mit Ärzt*innen, Psycholog*innen, Ergotherapeut*innen und Logopäd*innen sowie den Therapeut*innen der Frühförderung
• Teilnahme an wöchentlichen Teamsitzungen zum fachlichen und interdisziplinären Austausch
• Flexibles Arbeiten durch eigenständiges Terminieren
• Fachliche Spezialisierung in der Pädiatrie, Geriatrie, Neurologie oder einer Kombination aus diesen

Wir erwarten:

• Staatliche Anerkennung als Physiotherapeut*in
• Hohe Eigenverantwortungsbereitschaft
• Ausgeprägte soziale Kompetenzen, nicht nur in der Versorgung unserer Patient*innen, sondern auch im Bereich der kollegialen Zusammenarbeit und Kooperation
• Bobath Fortbildung wünschenswert
• Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Führerschein der Klasse B wünschenswert

Wir bieten:

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einem seit über 15 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger mit Tarifbindung
• Regelmäßige Feedbackgespräche und sehr gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bei einem breit aufgestellten, krisensicheren Arbeitgeber
• Tarifliches Gehalt mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit zwischen 45.100 EUR und 52.900 EUR Jahresbruttogehalt in Vollzeit, zzgl. Jahressonderzahlung gemäß den Regelungen des AVR DD, Kinderzuschlag, VL und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge)
• 31 Urlaubstage bei einer 5‑Tage‑Woche
• Fort‑ und Weiterbildungen mit Freistellung und Übernahme der Kosten für Ihre Pflichtfortbildungen
• Mitarbeiterrabatte, z. B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits
• Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein‑Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle
• Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets