Physiotherapeut/in (m/w/d) für das Sozialpädiatrische Zentrum Oldenburg
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Physiotherapeut/in (m/w/d) · für das Sozialpädiatrische Zentrum Oldenburg
ArbeitsortOldenburg
BeschäftigungVollzeit, Teilzeit
Arbeitszeit25–38,5 Std./Woche
VertragUnbefristet
HomeofficeKeine Angabe
- Tarifliche Jahressonderzahlung
- Tarifliche Kinderzulage
Physiotherapeut/in (m/w/d) für das Sozialpädiatrische Zentrum Oldenburg
- Arbeitgeber: Diakonie Service-Zentrum Oldenburg GmbH
- Arbeitsort: Oldenburg (Oldb)
- Vertragsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
- Dauer: Unbefristet
- Stundenumfang: 25–38,5 Stunden pro Woche
- Stellenbeschreibung: Das Sozialpädiatrische Zentrum Oldenburg ist eine Einrichtung der Diakonischen Werk Oldenburg Förderung und Therapie gemeinnützige GmbH und eine der größten Zentren von seiner Art in Niedersachsen.
Über 6.500 Patientinnen und Patienten werden jährlich ambulant betreut. Wir fungieren als Referenzzentrum für Gesundheitsämter, pädagogische Einrichtungen und Therapeuten und legen großen Wert auf enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit niedergelassenen Kolleg:innen.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklungsdiagnostik im interdisziplinären Team nach standardisierten Verfahren
- Einzeltherapie auf neurophysiologischer Basis nach Bobath oder Vojta
- Psychomotorik für Kinder ab 2 Jahren
- Beratung und Austausch z. B. mit Schulen, Praxen, Kindergärten, Beratungsstellen
- Hilfsmittelberatung und Versorgung (Reha und Orthetik)
Arbeitsschwerpunkte:
- Hilfsmittelberatung und Versorgung
- Bereitschaft zur Einarbeitung in testdiagnostische Verfahren
- Einzel- und Gruppentherapie
- Eigenständige, erfolgssichere Ausbildung zur staatlich geprüften Physiotherapeut:in
- Kinderneurologische Zusatzausbildung wünschenswert
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
- Bereitschaft zur interdisziplinären Teamarbeit
Unser Angebot:
- Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
- 31 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche (24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
- bis zu 7 freie Entlastungstage/Jahr für Mitarbeitende ab dem 58. Lebensjahr
- Tarifliche Jahressonderzahlung
- Tarifliche Kinderzulage
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
- 25 % Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket
- Gute Verkehrsanbindung
- Bedarfsgerechte Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung durch unsere Fachberatung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den christlich‑diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren – unabhängig von Herkunft, sexueller Identität, Religion, Geschlecht, Alter oder einer Behinderung.
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