- ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben - die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (AVR-Württemberg) in Anlehnung an den TVöD VKA, die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung in die Entgeltgruppen S8b bis S12 (die konkrete Einstufung richtet sich nach Aufgabenübertragung und Erfahrung); Zulagen und Zuschläge sind möglich; die Entgelthöhen entsprechen in der Praxis den TVöD-VKA-Tabellen und sind transparent einsehbar unter Öffentlicher-Dienst.Info/TVöD/VKA - eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt sowie Jahressonderzahlung - individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote - betriebliches Gesundheitsmanagement und Benefits wie JobRad, Deutschlandticket uvm. - einen Arbeitgeber, der Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schafft - Sie führen in Zusammenarbeit mit dem Team die fachspezifische Diagnostik sowie die Förder- und Behandlungsplanung durch - Sie fördern und behandeln Kinder ab dem Säuglingsalter in den Räumlichkeiten der IFF und bei Hausbesuchen - Sie arbeiten familienorientiert mit Eltern und weiteren Bezugspersonen - Sie führen die Dokumentation durch, schreiben Therapieberichte und erledigen sonstige organisatorische Aufgaben - Sie haben die Möglichkeit zum Tiergestützten Arbeiten - Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium zum Physiotherapeuten (m/w/d) - Sie haben Interesse an der Arbeit mit Kindern und deren sozialen Umfeld - Sie können sich gut vernetzen und sind offen sowie kommunikativ - Sie verfügen ggf. über eine Zusatzqualifikation (Kinder-Bobath und/oder Vojta) oder haben Interesse an einer entsprechenden Weiterbildung - Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B
