ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (AVR-Württemberg) in Anlehnung an den TVöD VKA, die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung in die Entgeltgruppen S8b bis S12 (die konkrete Einstufung richtet sich nach Aufgabenübertragung und Erfahrung); Zulagen und Zuschläge sind möglich; die Entgelthöhen entsprechen in der Praxis den TVöD-VKA-Tabellen und sind transparent einsehbar unter Öffentlicher-Dienst.Info/TVöD/VKA eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt sowie Jahressonderzahlung individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote betriebliches Gesundheitsmanagement und Benefits wie JobRad, Deutschlandticket uvm. einen Arbeitgeber, der Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schafft Sie führen in Zusammenarbeit mit dem Team die fachspezifische Diagnostik sowie die Förder- und Behandlungsplanung durch Sie fördern und behandeln Kinder ab dem Säuglingsalter in den Räumlichkeiten der IFF und bei Hausbesuchen Sie arbeiten familienorientiert mit Eltern und weiteren Bezugspersonen Sie führen die Dokumentation durch, schreiben Therapieberichte und erledigen sonstige organisatorische Aufgaben Sie haben die Möglichkeit zum Tiergestützten Arbeiten Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium zum Physiotherapeuten (m/w/d) Sie haben Interesse an der Arbeit mit Kindern und deren sozialen Umfeld Sie können sich gut vernetzen und sind offen sowie kommunikativ Sie verfügen ggf. über eine Zusatzqualifikation (Kinder-Bobath und/oder Vojta) oder haben Interesse an einer entsprechenden Weiterbildung Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B
