Physiotherapeut w|m|d
Auszug aus der Stellenanzeige
Quelle: Fastlane-Partnerfeed · Status: aktiv · Bewerbung über das zentrale StudySmarter-Formular.
Auszug aus der Stellenanzeige von SRH Gesundheitszentren Nordschwarzwald GmbH
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Das ist der Job
Job Description Zur Verstärkung unseres Teams der Abteilung Physiotherapie suchen wir am Standort Bad Herrenalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Physiotherapeuten w/m/d.
Das brauchst du
Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Vergünstigungen in der Cafeteria und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums. \n • Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe. \n Aufgaben: \n \n • Behandlung von Rehabilitanden während des Reha-Aufenthalts \n • Durchführung von Gruppentherapien mit orthopädischen sowie kardiologischen/angiologischen Rehabilitanden \n • Durchführung von Wassergymnastik/Aquafitness \n • Erstellung eines Trainingsplans sowie Einweisung in die jeweiligen Geräte und Betreuung der Gruppen im MTT. \n • Durchführung von Ergocard Training (Ergometertraining mit EKG-Überwachung) \n • Erstellung eines Trainingsplans sowie Einweisung in CASPAR (Digitales Reha Nachsorgeprogramm) \n Profil: \n \n • Abgeschlossene Ausbildung und staatliche Anerkennung zum Physiotherapeuten w/m/d \n • Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit \n • Kundenorientiertes Rehabilitandenmanagement \n • Flexibles, situatives und teambezogenes Denken und Handeln \n • Wünschenswerte Zusatzqualifikationen: Lymphdrainage, Manuelle Therapie, Rückenschulleiter, BGSW/EAP-Zulassung \n Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt: Ihre Fragen beantwortet: \n Thomas Lutz | Leitung Therapie Bad Herrenalb | Telefon +49 (0) 7083 – 926 4055 Personalmanagement I Tel. +49 (0) 173 9018843 - Anfragen auch über WhatsApp möglich.
Darum lohnt es sich
Wir bieten: \n \n • Sicherheit & Stabilität: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahresprämie. \n • Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option für bspw.
Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn. \n • Weiterentwicklung & Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme – inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. \n • Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z.
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