Physiotherapeutin (w/m/d) für Kinder in Singen

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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von Caritas Konstanz

Originaltext · strukturiert aufbereitet

Für unsere Interdisziplinäre Frühförderung in Singen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 50%-100% eine Physiotherapeutin (w/m/d) In einem interdisziplinären Team wirken Sie an umfassender Entwicklungsdiagnostik und individueller Förderung von Kindern mit.

Das Angebot umfasst auch Eltern- und Familienberatung und basiert auf einer ganzheitlichen, systemischen Sichtweise. Die Frühförderung deckt ein breites Spektrum an Entwicklungsauffälligkeiten und Behinderungen ab, wodurch individuell passende Förderangebote möglich sind.

Gesucht wird eine Physiotherapeutin (w/m/d), die Kinder bis zum Schuleintritt in ihrer Entwicklung begleitet und dabei Raum für individuelle Betreuung schätzt.

Ihre Aufgaben

  • Sie beteiligen sich an der Interdisziplinären Diagnostik
  • Bei uns stehen die Kinder im Mittelpunkt und Sie haben die Chance, an ihrer Entwicklung aktiv und langfristig mitzuwirken
  • Sie führen Beratungsgespräche mit den Eltern und tauschen sich mit den Ansprechpersonen der weiteren Lebensbereiche der Kinder aus, wie z.B. Kindergarten, Schule oder Kinderarzt
  • Kooperative Netzwerkarbeit mit allen relevanten Bezugspersonen im Umfeld des Kindes
  • Sie begleiten Kinder in ihrer wichtigsten Entwicklungsphase - von der Geburt bis zum Schuleintritt
  • Sie gestalten Ihren Tagesablauf selbstständig

Ihr Profil

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeutin (w/m/d)
  • Idealerweise haben Sie zwei Jahre Erfahrung mit Kindern im Vorschulalter, die eine Entwicklungsverzögerung oder Behinderung haben
  • Sie arbeiten gerne in der Einzelarbeit und mit Kleingruppenangeboten
  • Entwicklungsbeurteilung und Förderung, Elternarbeit und Netzwerkarbeit gehören zu Ihrem Arbeitsverständnis Wir bieten Ihnen
  • Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Raum für kreative Ansätze
  • Intensiver interdisziplinärer Austausch mit Expert*innen aus verschiedenen Fachbereichen
  • Leistungsgerechte Vergütung nach AVR
  • Sicherer, vielseitiger und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
  • Strukturierte und gute Einarbeitung
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Jahressonderzahlungen
  • Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge (KZVK)
  • Lebensarbeitszeitkonto
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen z. B. Kommunikation, Pädagogik, Führung, Deeskalation, Feedback
  • Kostenlose & vergünstigte Gesundheitsangebote z. B. Yoga, SUP, weitere Kurse
  • JobRad
  • Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Happy Fit)
  • Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Marken)
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche Haben wir Ihr Interesse geweckt? Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung. Ansprechperson Frau Anne Zetzmann Leitung +49 7531 1200301 +49 173 6685870 recruiting@caritas-kn.de
Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

Im Ausland ausgebildet?

Für die Arbeit als Pflegefachkraft brauchst du die Anerkennung deiner Ausbildung. Zuständig ist die Anerkennungsstelle deines Bundeslandes; bei Teil-Anerkennung führt ein Anpassungslehrgang oder eine Kenntnisprüfung zur vollen Anerkennung.

Quelle: Pflegeberufegesetz (PflBG) §§ 40 ff. · Stand 2026

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