Psychologe:in oder Psychologische:r Psychotherapeut:in (m/w/d)

Das ist der Job

Die Klinik versorgt mehr als 160 primär psychisch kranke Straftäter nach § 63 Strafgesetzbuch.

Darum lohnt es sich

Psychologe:in oder Psychologische:r Psychotherapeut:in (m/w/d) Hörstel | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Im LWL-Therapiezentrum für Forensische Psychiatrie Münsterland, einer Spezialeinrichtung des LWL-Maßregelvollzugs, erleben Sie Sicherheit in vielen Facetten.

Für Ihre berufliche Zukunft bedeutet sie langfristige Beständigkeit bei abwechslungsreichen Tätigkeiten und Raum für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Für unsere Gesellschaft ist Ihre Mitarbeit ein wertvoller Beitrag und für Ihre künftigen Kolleginnen und Kollegen mit Sicherheit eine Bereicherung.

Aufgaben psychotherapeutische Behandlung von Patienten aus verschiedenen Diagnosespektren Therapieplanung sowie Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien therapeutische Koordination des multiprofessionellen Stationsteams Risikoeinschätzung und Risikomanagement im Hinblick auf zukünftige Straffälligkeit Mitwirkung an qualitätssichernden Maßnahmen Profil Erfahrungen in der Behandlung psychiatrischer Krankheitsbilder und psychotherapeutische Kenntnisse – eine Weiterbildung zum/ zur Psychologischen Psychotherapeuten:in ist erwünscht, aber keine Voraussetzung Interesse an der Behandlung psychiatrisch erkrankter und straffällig gewordener Patienten sowie an den damit verbundenen forensischen Fragestellungen Flexibilität, Eigeninitiative und Ausdauer Wir bieten ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsfeld in einem speziellen Versorgungsbereich unseres Gesundheitssystems mit der Möglichkeit einer längerfristigen und nachhaltigen Behandlung von Patienten eine modulare, klinik- und berufsgruppenübergreifende Einarbeitung sowie eine strukturierte Einarbeitung "on the job" zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen und persönlichen Entwicklung Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Lebensphasen (z.

B. flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, finanzieller Zuschuss zur Ferienbetreuung) zahlreiche Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. Massagen, Zuschuss für Sportangebote) flexible Arbeitszeitregelung und elektronische Zeiterfassung eine Vergütung nach EG 13 TVöD-K bzw.

EG 14 TVöD-K, eine eigenanteilsfreie Betriebsrentenversorgung sowie ergänzende Altersvorsorgeoptionen