Das ist der Job
Wertschätzung
• Jahressonderzahlungen;
• 30 Tage Urlaub;
• Regelmäßige interne Fortbildungen und Supervisionen, großzügige Fortbildungsunterstützung;
• Eine systematische Einarbeitung mit Mentorenprogramm und festen Ansprechpersonen;
• Einen umfassenden Einblick in ein breites Spektrum von neurologischen Krankheitsbildern;
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld;
• Gesundheit: Private Nutzung der Trainingsfläche, des Hydrojets, BusinessBike, Hansefit;
• Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement;
• Unterstützung mit bis zu 25% bei Ihrer Altersvorsorge über Klinikrente;
• Jährliche Personalentwicklungsgespräche;
• Unterstützung durch externe Dienstleister, z.
Das brauchst du
Qualifikationen
Sie sind approbierter Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) oder Psychologe in Ausbildung zum Psychotherapeuten (m/w/d) und haben Interesse an der Rehabilitation?
Darum lohnt es sich
* Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) und Psychologe in Ausbildung zum Psychotherapeuten (m/w/d) gefragt, was das Beste an ihrem Job bei uns ist.
Interdisziplinäre Teamarbeit
• Sie tauschen sich regelmäßig mit Sozialdienstmitarbeiter:innen, Pflegemitarbeiter:innen, Ärzten und Ärztinnen, Rehakoordinator:innen sowie Therapeut:innen über den Therapieverlauf Ihrer Patient:innen aus;
• Abwechslungsreiches Arbeiten in Gruppen- und Einzeltherapien;
• Die Möglichkeit, Vorträge und Schulungen für Patient:innen zu erarbeiten und durchzuführen.
Abwechslung
• Als approbierter Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) oder Psychologe in Ausbildung zum Psychotherapeuten (m/w/d) tragen Sie entscheidend zur Genesung Ihrer Patient:innen bei;
• Sie erarbeiten gemeinsam mit den Patient:innen individuelle Ziele für die neuropsychologische Rehabilitation und betreuen sie während ihres Aufenthalts intensiv in Einzel- und Gruppentherapien;
• Sie verfolgen dabei kurzfristige Ziele, die langfristig wirken und regen Maßnahmen an, die den Patientenalltag strukturieren und Ressourcen reaktivieren.
Damit steigern Sie den Rehaerfolg Ihrer Patient:innen – weit über den Klinikaufenthalt hinaus. Zeit
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag;
• Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit;
• Planbare Arbeitszeiten bis maximal 17:00 Uhr ohne Überstunden. Beratung in (rechtlichen, familiären etc.) Konfliktsituationen.
