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Kinder Jugendhilfe Bottrop

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Wir suchen in Voll- Teilzeit für unsere heilpädagogisch-therapeutische Wohngruppe im Raum Bottrop- Kirchhellen einen pädagogischen Mitarbeiter (m/w/d).

Veröffentlicht am

Beschäftigung
Vollzeit, Teilzeit
Gehaltsschätzung
38.000–50.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand 2026-10-09). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.

Stellenbeschreibung

Für unsere heilpädagogisch-therapeutische Wohngruppe in Bottrop-Kirchhellen suchen wir Sozialpädagogen (m/w/d), Heilpädagogen (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d). Zu den Aufgaben gehören die Gestaltung des Alltags mit Kindern und Jugendlichen, gemeinsame Mahlzeiten, Hausaufgabenbegleitung, Freizeitgestaltung, Unterstützung bei Hygiene, die Zusammenarbeit mit Eltern sowie der Austausch mit Institutionen und Behörden. Darüber hinaus umfasst die Tätigkeit die Dokumentation, das Verfassen von Trägerberichten für Jugendämter sowie das Mentoring einzelner Kinder und Jugendlicher.

Wir erwarten mindestens eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation, Engagement, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit im Wohngruppenalltag, Bereitschaft zu Wochenend- und Schichtdiensten, einen Führerschein der Klasse B sowie die Motivation zur Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team. Der Schutz von Kindern und Jugendlichen hat für uns höchste Priorität. Unser Schutzkonzept ist fester Bestandteil der täglichen Arbeit und wir erwarten die aktive Mitwirkung am Kinderschutz. Wir bieten ein Einstiegsgehalt für Berufsanfänger als Erzieher (m/w/d) in Höhe von 3.480,00 Euro und für Akademiker in Höhe von 3.800,00 Euro, wobei Berufserfahrung gesondert berücksichtigt wird, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 35 Tage Urlaub pro Jahr sowie Freistellung an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester. Zusätzlich bieten wir

  • Mitarbeiterqualifizierung
  • wöchentliche Teamsitzungen
  • regelmäßige Teamtage
  • Inhouse-Fortbildungen
  • Unterstützung bei betriebsrelevanten Fortbildungen
  • Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Entgeltumwandlung
  • eine private Zusatz-Krankenversicherung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Sportmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit
  • JobRad
  • klientenzentrierte Gesprächsangebote im Rahmen der Arbeitszeit
  • Supervision
  • ein regelmäßiges Mitarbeiterfrühstück