m&i-Klinikgruppe Enzensberg

Gut aufgestelltes ergotherapeutisches Team mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Armeo ® Spring, neofect Smart Board, Dessintey IVS3 Spiegeltherapiegerät)
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

~30 Tage Urlaub als feste Basis für die Erholung

• Flache Hierarchien und eine werteorientierte Führungskultur
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sportangeboten und Gesundheitstagen
• Exklusive Einkaufsvorteile (Corporate Benefits) und vergünstigte Mahlzeiten

Ausbildung zum staatlich anerkannten Ergotherapeuten
Eigenständiges, strukturiertes und flexibles Arbeiten sowie Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kollegialität
Erfahrung in der Rehabilitation wünschenswert
Bereitschaft und Engagement zur fachlichen Weiterbildung
Befundung und Behandlung von Patienten der Fachbereiche Geriatrie, Neurologie und Orthopädie
Individuelle Hilfsmittelberatung, -schulung und -versorgung von Patienten/innen und Angehörigen um den Transfer ins soziale Umfeld zu gewährleisten
In den m&i-Fachkliniken Hohenurach behandeln wir Patienten in den Fachbereichen Neurologie/Neuropsychologie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Innere Medizin und Geriatrie.

Im Fachbereich Orthopädie/Unfallchirurgie versorgen wir Patienten nach Verletzungen und Operationen im Bereich der Haltungs- und Bewegungsorgane, nach künstlichem Gelenkersatz, Sportunfällen und Wirbelsäuleneingriffen. Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.
Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass gemäß § 23 Absatz 3 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) für Tätigkeiten im Krankenhaus ein Nachweis über Masernschutz erforderlich ist. Dieser Nachweis soll sicherstellen, dass Personen, die im Gesundheitswesen tätig sind, gegen Masern geschützt sind, um die Gesundheit der Patienten und Mitarbeitenden zu schützen.