SRH

Aufgaben:

• Mitarbeit, Implementierung und Durchführung von Forschungs- und Wissenschaftlichen Projekten im therapeutischen Kontext
• Fach- und bedarfsgerechte Durchführung der verordneten Therapien
• Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem Team aus Sport- und Physiotherapeuten
• Ordnungsgemäße Dokumentation
• Mitarbeit bei der therapeutischen Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung

Profil:

• Ausbildung zum Therapeuten w/m/d mit einem abgeschlossenem Hochschulstudium B. Sc., Dipl. oder M. Sc. in den Bereichen Ergotherapie, Gesundheitswissenschaften, Therapiewissenschaften oder Neurorehabilitation
• Empathie und Freude bei der Ausübung des Berufes
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Fähigkeit zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit

Wir bieten:

• Sicherheit & Stabilität: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahresprämie.
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option für bspw. Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn.
• Weiterentwicklung & Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme – inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.
• Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z. B. Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Mitarbeiterwohnungen, Vergünstigungen in der Cafeteria, frisches Obst und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums.
• Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.