Stiftung Ev. Jugendhilfe

ÜBER DIE STELLE:

Das Psychosoziale Zentrum für Migrant*innen in Sachsen-Anhalt (PSZ), das sich in Trägerschaft der St. Johannis GmbH mit Standorten in Halle, Magdeburg und Stendal befindet, bietet psychosoziale Begleitung und psychotherapeutische Behandlung für psychisch belastete und traumatisierte Menschen mit Fluchterfahrungen an. Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen unserer bereits bestehenden Ermächtigung mit Abrechnung über die gesetzlichen Krankenkassen. Die Stelle ist eine Elternzeitvertretung zunächst für ein Jahr befristet mit einem Pensum von 20-40 Wochenstunden. . Der Arbeitsort ist Halle (Saale).

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von sprachmittlungsgestützten psychotherapeutischen Angeboten für Kinder und Jugendliche mit Fluchthintergrund im Rahmen der Richtlinienpsychotherapie
• Störungsspezifische und allgemeine (Leistungs-) Diagnostik
• Begleitende Elterngespräche
• Bei Bedarf Erstellen von Befundbriefen sowie psychologischen Stellungnahmen für Kinder und Jugendliche

Das Bringen Sie mit:

• Approbation als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*innen in einem Richtlinienverfahren
• Bereitschaft zu interkultureller Beratung unter Einbezug von Sprachmittelnden
• Einfühlungsvermögen in die speziellen Erfahrungswelten und Lebenssituationen von Geflüchteten
• Interesse an der Einarbeitung in asylrechtliche Fragestellungen
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Engagement, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung entsprechend der Qualifikation
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Jahressonderzahlung und anlassbezogene Zuwendungen
• Zuschuss zum privaten Fahrradkauf
• interessantes und vielschichtiges Aufgabenfeld in einem eingearbeiteten, kollegialen Team bestehend aus Psychotherapeut*innen, Psycholog*innen, Sozialarbeiter*innen, Sprachmittler*innen und Verwaltung
• regelmäßige externe Supervision
• regelmäßige Intervisionen
• flexible Arbeitszeitmodelle
• 5 Fortbildungstage bei einer 5-Tage Arbeitswoche und Fortbildungsbudget
• Unterstützung in der Verwaltung und Praxisorganisation
• Onboarding Day / Begrüßungstag
• Duz-Kultur, & Wir-Kultur – miteinander statt gegeneinander
• Mitarbeitendenfreizeit
• Sommerfest
• Weihnachtsfeier / Neujahrsempfang
• eine zunächst befristete Stelle mit der Aussicht auf Entfristung durch den Träger