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Gut aufgestelltes physiotherapeutisches Team mit internen Fortbildungsmöglichkeiten ~ Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ~ Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen ~30 Tage Urlaub als feste Basis für die Erholung ~ Flache Hierarchien und eine werteorientierte Führungskultur ~ Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sportangeboten und Gesundheitstagen ~ Exklusive Einkaufsvorteile (Corporate Benefits) und vergünstigte Mahlzeiten Abgeschlossene Berufsausbildung zum staatlich anerkannten Physiotherapeuten Eigenständiges, strukturiertes und flexibles Arbeiten sowie Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kollegialität Erfahrung in der Rehabilitation wünschenswert Bereitschaft und Engagement zur fachlichen Weiterbildung Aktive Mitgestaltung und Förderung eines positiven Images der Fachkliniken durch professionelle Interaktion mit Patienten und Kollegen In

den m&i-Fachkliniken Hohenurach behandeln wir Patienten in den Fachbereichen Neurologie/Neuropsychologie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Innere Medizin und Geriatrie. Im Fachbereich Orthopädie/Unfallchirurgie versorgen wir Patienten nach Verletzungen und Operationen im Bereich der Haltungs- und Bewegungsorgane, nach künstlichem Gelenkersatz, Sportunfällen und Wirbelsäuleneingriffen. In den m&i-Fachkliniken Hohenurach können internistische Begleiterkrankungen orthopädischer und neurologischer Patienten mitbehandelt werden. Im Fachbereich der Geriatrie (Altersheilkunde) werden ältere Menschen behandelt, die meist an einer Vielzahl von Erkrankungen leiden. Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation.

Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken. Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass gemäß § 23 Absatz 3 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) für Tätigkeiten im Krankenhaus ein Nachweis über Masernschutz erforderlich ist. Dieser Nachweis soll sicherstellen, dass Personen, die im Gesundheitswesen tätig sind, gegen Masern geschützt sind, um die Gesundheit der Patienten und Mitarbeitenden zu schützen. Dann wenden Sie sich gerne an Herrn Boris Krasovc oder Frau Sonntag unter der Tel.