Logopädie

Wir freuen uns zum 1. April 2026 einen engagierten

Logopäden (m / w / d)

für den Aufbau unserer neuen logopädischen Praxis in Marienberg zu gewinnen, der in unser bestehendes Netzwerk aus psychosozialer Ambulanz und Ergotherapie integriert ist. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 32 Stunden plus

Nebenabrede bis max. 39 Stunden nach Dienstplan.

Bei uns erwartet Sie eine offene und unterstützende Teamkultur, in der jede und jeder herzlich willkommen ist und die Möglichkeit bekommt, sich individuell weiterzuentwickeln. Die Qualität unserer Dienstleistungen steht für uns an erster Stelle, und das spiegelt sich auch in unserem Umgang mit unserem Team wider. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennenzulernen!

Das Aufgabengebiet umfasst u. a.:

• Aufbau des sprachtherapeutischen Bereichs der Psychosozialen Ambulanz
• differenzierte logopädische Anamnese, Diagnostik und Einzeltherapie bei Sprach-, Hör-, Sprech-, Stimm- und Schluckstörungen bei Erwachsenen und Kindern
• Entwicklung individueller Behandlungspläne, Durchführung, Überwachung und Dokumentation des Therapieverlaufs
• Beratung und Anleitung von Angehörigen und Eltern
• ambulanter und mobiler Einsatz in der Region
• enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team sowie mit Kooperationspartnern.

Wenn Sie über

• ein/e abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Logopäde
• eine zweijährige Berufserfahrung in der logopädischen Therapie (wäre wünschenswert)
• Empathie im Umgang mit Patienten aller Altersgruppen
• Leistungsfähigkeit, hohe fachliche, persönliche und soziale Kompetenz
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Engagement, Flexibilität, Selbständigkeit und Eigeninitiative
• sicherer Umgang mit PC-und Office-Anwendungen
• Führerschein und Fahrpraxis

verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Die Vergütung erfolgt nach dem Manteltarifvertrag der AWO Sachsen (MTV – AWO – S vom 01.11.2016) sowie allen nachfolgenden Änderungstarifverträgen Entgeltgruppe E 8.

Wir bieten Ihnen u. a.

• tarifliche Entlohnung Ÿ Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub Ÿ einmalige tarifliche Sonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge Ÿ Regenerationstage.