Dein nächster Schritt. Dein neuer Job.

die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (AVR-Württemberg) in Anlehnung an den TVöD VKA, die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung in die Entgeltgruppen S8b bis S12 (die konkrete Einstufung richtet sich nach Aufgabenübertragung und Erfahrung); Zulagen und Zuschläge sind möglich; die Entgelthöhen entsprechen in der Praxis den TVöD-VKA-Tabellen und sind transparent einsehbar unter Öffentlicher-Dienst. Info/TVöD/VKA eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt sowie Jahressonderzahlung individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote betriebliches Gesundheitsmanagement und Benefits wie JobRad, Deutschlandticket uvm.

Sie führen in Zusammenarbeit mit dem Team die fachspezifische Diagnostik sowie die Förder- und Behandlungsplanung durch Sie fördern und behandeln Kinder ab dem Säuglingsalter in den Räumlichkeiten der IFF und bei Hausbesuchen Sie führen die Dokumentation durch, schreiben Therapieberichte und erledigen sonstige organisatorische Aufgaben Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium zum Physiotherapeuten (m/w/d) Sie verfügen ggf. über eine Zusatzqualifikation (Kinder-Bobath und/oder Vojta) oder haben Interesse an einer entsprechenden Weiterbildung Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B