Alle Therapiestellen

Das inhabergeführte Gesundheitszentrum Werth in Schwelm verbindet Physiotherapie, medizinisches Training und Naturheilkunde. Auf 350 Quadratmetern arbeiten neun Mitarbeitende mit sieben geschlossenen Behandlungsräumen und 80 Quadratmetern Trainingsfläche. Behandelt wird im 20-Minuten-Takt mit festen Dokumentationszeiten.

• Ganztägig besetzte Rezeption für Terminplanung und Rezeptkontrolle.
• AlterG Anti-Schwerkraft-Laufband und biofeedbackgestützte Trainingsgeräte.
• Papierlose Dokumentation auf eigenem Tablet, Praxissoftware thevea.
• Neumarkt 28, 58332 Schwelm.
• Eigenständige Befundung und Therapieplanung.
• Krankengymnastik, manuelle Therapie und Massage, insbesondere Orthopädie und Nachbehandlung nach Operationen.
• Neurologische Therapie nach Bobath und PNF sowie Gangschulung.
• Medizinisches Training und KGG auf biofeedbackgestützten Geräten; individuelle Trainingspläne.
• Hausbesuche und Versorgung in kooperierenden Pflegeeinrichtungen nach Absprache.
• Digitale Anamnese, Verlaufsdokumentation und Trainingssteuerung.
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium Physiotherapie mit deutscher Berufsurkunde bzw. Berufserlaubnis.
• Eigenständige Befundung und Therapieplanung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse für den Patientenkontakt.
• Lernbereitschaft, eigene Ideen und Interesse an fachlicher Weiterentwicklung.
• Berufseinsteiger sind willkommen; Erfahrung ist ein Wunsch, kein Muss.
• Zertifikate in MT, KGG, KG ZNS (Bobath/PNF) oder CMD sind Pluspunkte; fehlende Zertifikate können nachgeholt werden.
• Zwei unbefristete Stellen in Voll- oder Teilzeit, Start sofort möglich.
• 3.000 bis 4.500 Euro brutto monatlich je nach Qualifikation.
• Hospitation und Probearbeiten nach Absprache.
• Keine Wochenenddienste: Behandlungszeiten montags bis donnerstags 8 bis 20 Uhr, freitags 8 bis 16 Uhr.
• Flexible Arbeitszeit: 40 Stunden in Vollzeit, Teilzeit und Vier-Tage-Woche sind möglich.
• Fünf bezahlte Fortbildungstage: Zertifikatsfortbildungen werden finanziell oder durch Freistellung unterstützt.
• 26 bis 30 Urlaubstage: Überstundenkonto mit Freizeitausgleich und Rücksicht auf Familien- und Pflegezeiten.
• Gesundheit und Extras: 600 Euro jährliches Gesundheitsbudget, monatlich 50 Euro Firmenkarte und zusätzlich 50 Euro zum Geburtstag; bAV oder vermögenswirksame Leistungen nach Wahl.
• Individuelle Mobilität: Nach Bedarf Dienstwagen oder Dienstrad, Zugticket sowie Internet- oder Handypauschale; Behandlung und Training für Mitarbeitende und Familie.