Weitere Therapieberufe

Ihre Aufgaben

Was du bei uns bewegen kannst

? Menschen entwickeln

Du führst und entwickelst unsere Ergotherapeutinnen und Ergotherapeuten, begleitest neue Kolleg/innen beim Einstieg und schaffst Strukturen, in denen gute Zusammenarbeit und fachliche Entwicklung möglich sind.

? Qualität gestalten

Du entwickelst gemeinsame Standards weiter, stärkst unsere Behandlungs- und Dokumentationsqualität und bist Ansprechpartner/in bei fachlichen Fragen und komplexen Situationen.

? Einen Bereich steuern

Du hast nicht nur die Therapie, sondern auch die Entwicklung des gesamten Fachbereichs im Blick. Auslastung, Therapieeinheiten, Umsatz, Absetzungen und Personalbesetzung gehören deshalb ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich.

Keine Sorge: Du musst kein Controller sein. Aber du solltest Spaß daran haben,Zahlen zu verstehen und daraus gute Entscheidungen abzuleiten.

? Dinge verändern

Du sollst bei uns nicht nur verwalten, was bereits da ist.

Wir möchten, dass du erkennst, wo wir besser werden können – und gemeinsam mit den Teams Lösungen entwickelst und umsetzt.

? Selbst therapeutisch tätig bleiben

Du behandelst weiterhin einen eigenen Patientenstamm und bleibst damit mitten in der Praxis.

Dein Arbeitsalltag verbindet deshalbFührung und Therapie. Den konkreten Leitungs- und Therapieanteil definieren wir gemeinsam passend zur Aufgabe.

Ihr Profil

Du bist staatlich anerkannte/r Ergotherapeut/in und verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in der ambulanten Ergotherapie.

Außerdem hast du idealerweise bereits:

• Führungserfahrung oder Erfahrung in einer stellvertretenden Leitungsfunktion
• gute Kenntnisse der Heilmittelrichtlinie und Verordnungs-/Abrechnungslogik
• Erfahrung mit digitaler Praxissoftware
• Freude an Organisation und eigenständigem Arbeiten
• ein gutes Verständnis für Kennzahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge
• die Bereitschaft, regelmäßig an unseren vier Standorten präsent zu sein

Besonders spannend finden wir dich, wenn du Erfahrung inPädiatrie, Neurologie oder Handtherapiehast oder bereits einen Standort mit aufgebaut bzw. weiterentwickelt hast.

Aber vor allem suchen wir dich als Menschen.

Du musst nicht bereits „fertige Bereichsleitung“ auf deiner Visitenkarte stehen haben.

Vielleicht bist du heute fachliche oder stellvertretende Leitung.

Vielleicht bist du eine erfahrene Ergotherapeutin/ein erfahrener Ergotherapeut, die/der immer häufiger Verantwortung im Team übernimmt.

Oder du denkst schon länger:

„Da geht noch mehr. Ich möchte nicht nur Teil eines Teams sein ich möchte mitgestalten, wie dieses Team und unser Fachbereich sich entwickeln.“

Dann sollten wir miteinander sprechen.

Uns interessieren deine Ideen, dein Führungsverständnis und deine Haltung mindestens genauso wie dein bisheriger Titel.

Warum wir?