Praxis: Die Kassenpreise setzen den Rahmen
Eine therapeutische Praxis rechnet Behandlungen, die Ärztinnen und Ärzte als Heilmittel verordnen, mit den gesetzlichen Krankenkassen ab. Die Preise dafür vereinbaren der GKV-Spitzenverband und die maßgeblichen Spitzenorganisationen der Heilmittelerbringer in bundesweiten Verträgen nach § 125 SGB V. Kommt keine Einigung zustande, legt eine Schiedsstelle die Inhalte fest. Mit den Kassen abrechnen darf nur eine zugelassene Praxis; § 124 SGB V knüpft die Zulassung unter anderem an die Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung.
Für dich als angestellte Therapeutin oder angestellter Therapeut heißt das: Was eine Praxis zahlen kann, hängt davon ab, wie viele Behandlungen pro Woche anfallen, welche Leistungen abgerechnet werden und wie viele Privatpatienten oder Selbstzahler kommen. Ob ein Tarifvertrag gilt, steht in der Anzeige oder im Vertrag. Fehlt er, verhandelst du dein Gehalt einzeln.
Klinik und Reha: Eingruppierung nach Tarif
Wendet ein kommunales Krankenhaus den TVöD an, richtet sich dein Entgelt nach der Entgeltordnung der VKA. Sie ordnet Physiotherapeuten, Ergotherapeuten und Logopäden mit staatlicher Anerkennung und entsprechender Tätigkeit der Entgeltgruppe 7 zu. Wer zu mindestens einem Viertel schwierige Aufgaben übernimmt, kommt in Entgeltgruppe 8. Innerhalb der Gruppe steigt das Entgelt in Stufen mit wachsender Berufserfahrung.
Bei kirchlichen und privaten Trägern können eigene Regelwerke, Haustarife oder Einzelverträge gelten. Frag im Gespräch konkret nach, welches Regelwerk angewendet wird, in welche Gruppe und Stufe du kommst und ob Berufserfahrung aus einer Praxis angerechnet wird.
Weitere Stellschrauben
- Zertifikatsfortbildungen wie Manuelle Therapie oder Manuelle Lymphdrainage können erweitern, welche Leistungen eine Praxis mit dir anbietet.
- Hausbesuche bringen Fahrzeit mit sich. Kläre, ob sie als Arbeitszeit zählt und wie Fahrtkosten oder ein Dienstwagen geregelt sind.
- Region und Nachfrage wirken sich aus, weil Praxen in Gegenden mit vielen offenen Stellen stärker um Personal werben.
- Leitungsaufgaben, die Anleitung von Schülerinnen und Schülern sowie Schwerpunkte wie Neurologie oder Pädiatrie sind Argumente in der Gehaltsverhandlung.
Angebote richtig vergleichen
In Praxen hängt dein Einkommen auch davon ab, wie viele Stunden du arbeitest und ob Termine am Abend oder am Samstag anfallen. Rechne Angebote deshalb auf eine Vollzeitstelle hoch, bevor du sie vergleichst. Frag außerdem nach bezahlter Fortbildungszeit, einem Fortbildungsbudget und der Zahl der Urlaubstage. Solche Leistungen verändern den Wert eines Angebots, auch wenn das Grundgehalt ähnlich aussieht.
Gehälter auf dieser Seite
Beispiele für häufige Berufsbezeichnungen:
Diese Zahlen berechnet die Seite selbst, sie stammen nicht von Praxen oder Kliniken. Verbindlich ist nur, was im Arbeitsvertrag steht.