Physiotherapeut befristet als Krankheitsvertretung w|m|d in Bad Herrenalb

Das ist der Job

Zur Verstärkung unseres Teams der Abteilung Physiotherapie suchen wir am Standort Bad Herrenalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit befristet für ein Jahr als Krankheitsvertretung einen Physiotherapeuten w/m/d.

Aufgaben: Behandlung von Rehabilitanden während des Reha-AufenthaltsDurchführung von Gruppentherapien mit orthopädischen sowie kardiologischen/angiologischen RehabilitandenDurchführung von Wassergymnastik/AquafitnessErstellung eines Trainingsplans sowie Einweisung in die jeweiligen Geräte und Betreuung der Gruppen im MTT.Durchführung von Ergocard Training (Ergometertraining mit EKG-Überwachung)Erstellung eines Trainingsplans sowie Einweisung in CASPAR (Digitales Reha Nachsorgeprogramm) Profil: Abgeschlossene Ausbildung und staatliche Anerkennung zum Physiotherapeuten w/m/dSelbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und ZuverlässigkeitKundenorientiertes RehabilitandenmanagementFlexibles, situatives und teambezogenes Denken und HandelnWünschenswerte Zusatzqualifikationen: Lymphdrainage, Manuelle Therapie, Rückenschulleiter, BGSW/EAP-Zulassung Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt: Ihre Fragen beantwortet: Thomas Lutz | Leitung Therapie Bad Herrenalb | Telefon +49 (0) 7083 – 926 4055 Personalmanagement I Tel. +49 (0) 173 9018843 - Anfragen auch über WhatsApp möglich.

Darum lohnt es sich

Wir bieten: Sicherheit & Stabilität: Einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahresprämie.

Weiterentwicklung & Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme – inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z.

Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Vergünstigungen in der Cafeteria und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums. Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.

Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option für bspw. Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn. Jetzt bewerben