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Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland

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Physiotherapeut:in / Ergotherapeut:in als Mitarbeiter:in (m/w/d) im fachübergreifenden Dienst

Veröffentlicht am

Arbeitsort
31655 Stadthagen, Niedersachsen, Deutschland
Gehaltsschätzung
38.000–48.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand 2026-10-10). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.

Stellenbeschreibung

Die Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH (PLSW) ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen in den Landkreisen Schaumburg, Hameln-Pyrmont, Holzminden und in der Region Hannover. Wir bieten ein umfassendes Netz ambulanter, teil- und vollstationärer Dienstleistungsangebote für Menschen mit Beeinträchtigung.

Unser Geschäftsbereich Kinder und Familie in der Region Stadthagen / Bad Nenndorf sucht zum 01.11.2026 eine:n Physiotherapeut:in / Ergotheraupeut:in als Mitarbeiter:in (m/w/d) im Fachübergreifenden Dienst.

Warum es sich lohnt, bei uns zu starten:

Die PLSW als Arbeitgeber bietet vielfältige Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in multiprofessionellen Teams. Dabei sind uns alle Mitarbeitenden wichtig und jede:r kann ihre/seine Kompetenzen individuell einbringen. Die berufliche Fachlichkeit weiter zu entwickeln, verstehen wir als Haltung. Wir sind mutig und fachlich immer einen Schritt voraus, so gestalten wir gemeinsam eine inklusive Gesellschaft. Wir sind miteinander und füreinander da – Nah am Menschen!

Darüber hinaus bietet die PLSW Ihnen:

  • verlässliche Arbeitszeiten in Teilzeit mit 30 Std./Woche
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
  • regelmäßige interne und externe Fortbildungen
  • Supervisionen und pädagogische Beratungen – weil manchmal ein Perspektivwechsel hilfreich ist
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventionsangeboten (Projekten, Seminaren und verschiedenen Beratungsangeboten) sowie Female-Lifecycle-Management mit „peaches“
  • Firmenfitnessangebot über Hansefit
  • Mitarbeiterrabatte in vielen (Online-)Shops
  • Team- und Firmenevents

Das erwartet Sie in dieser Position:

  • Planung, Durchführung und Reflexion von begleitenden sowie therapeutischen Angeboten analog der Leistungs- und Prüfvereinbarung für Kinder mit zusätzlichem Förderbedarf im Alter von 2-6 Jahren
  • Beratung der heilpädagogischen Fachkräfte im Hinblick auf die Integration von Kindern mit heilpädagogischem Förderbedarf
  • Teilnahme an regelmäßigen Dienstbesprechungen im Fachübergreifenden Dienst-Team
  • Sicherstellung einer interdisziplinären Zusammenarbeit mit den Fachkräften aus den Gruppen, weiteren Mitarbeitenden aus dem fachübergreifenden Dienst und Therapeut:innen
  • Ergänzung der heilpädagogischen Arbeit in den Gruppen durch begleitende und therapeutische Angebote in Kleingruppen und in Einzelsituationen
  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten

Ihr Profil:

  • Ergotherapeut:in
  • Physiotherapeut:in
  • oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
  • einen Nachweis über einen Masernschutz gemäß § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz
  • aktuelles erweitertes Führungszeugnis
  • Erfahrung in der autismusspezifischen Förderung
  • Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen

Nach welchen Grundlagen arbeiten wir?

  • Humanistisches Menschenbild und unserem Leitbild „Nah am Menschen“
  • Gewaltfreies Miteinander, das Gewaltschutzkonzept der PLSW
  • nach den Grundannahmen und der Philosophie von „Marte Meo®“ und dem „Low Arousal“-Ansatz

Werden Sie Teil unseres Teams: Wenn Sie Lust auf eine interessante und anspruchsvolle berufliche Herausforderung haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 192/26 per E-Mail an: personal@plsw.de. Oder nutzen Sie einfach unser Online-Bewerbungsformular.

Wir setzen uns für den Schutz der in der PLSW lebenden Menschen, Kinder und Jugendliche vor Gewalt und Missbrauch ein und verlangen vor jeder Einstellung und später in regelmäßigen Abständen ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.