Ergotherapeutin/ Ergotherapeut (m/w/d)

Das ist der Job

Stellendetails zu: Ergotherapeutin/ Ergotherapeut (m/w/d) Kopfbereich Angebotsart: Arbeit Arbeitgeber: Landschaftsverband Rheinland Arbeitsort Bedburg-Hau Anstellungsart Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend) Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht Stellenbeschreibung Standort: Bedburg-Hau Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau Vergütung: E9a TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) unbefristet Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: Das sind Ihre Aufgaben Geplant ist ein Einsatz in der Erwachsenenpsychiatrie III (Haus Fahnenkamp) mit folgenden Aufgaben: • Durchführung einer betätigungsorientierten Ergotherapie (Einzel u.

Sie sind Teil der Spezialtherapien im Krankenhausbereich , welche mit 30 Mitarbeitenden die Behandlung der Ergo- und Künstlerischen Therapien gestalten und weiterentwickeln.

Wenn Sie fachliche Neugier mit Empathie verbinden, Verantwortung übernehmen und gerne neue Perspektiven einnehmen, finden Sie bei uns beste Voraussetzungen, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden.

B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Das brauchst du

Das bringen Sie mit Erforderlich • Abgeschlossene Ausbildung Ergotherapie mit staatlicher Anerkennung ODER • Abgeschlossenes Studium Ergotherapie (B.A.) Wünschenswert • Gute Teamfähigkeit, soziale Kompetenzen und Reflexionsfähigkeit • Erfahrung in der Behandlung von psychisch kranken Patient*innen Worauf es uns noch ankommt • Freundliches und professionelles Auftreten • Selbstständiges Arbeiten und Flexibilität • Hohes Maß an Empathie Wer wir sind Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns?

Frau Wiebke Kalemba Leitung der Spezialtherapien im Krankenhausbereich 02821/ Das benötigen wir von Ihnen in deutscher Sprache • Anschreiben • Lebenslauf • ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung • Nachweise über den Ausbildungs-/Studienabschluss Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei.

Darum lohnt es sich

Gruppentherapie) • Innovative Gestaltung und Weiterentwicklung der ergotherapeutischen Inhalte und Behandlungsformate im jeweiligen Einsatzbereich (evidenzbasiertes Arbeiten) • Kooperative und multidisziplinäre Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen • Dokumentation der Therapieprozesse • Arbeit auf einer offenen Station mit Soteria Anteilen • Ergotherapeutische Befunderhebung Das bieten wir Ihnen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Je nach Position und Standort ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Ihnen mehr Flexibilität im Alltag.

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- undWeiterbildungsprogramm.

Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. Ob im ärztlich-therapeutischen Bereich, im Pflege- und Erziehungsdienst oder in einem unserer weiteren Fachbereiche – bei uns werden Sie Teil eines Teams, das Zusammenhalt lebt.

Unternehmensdarstellung: Landschaftsverband Rheinland Landschaftsverband Rheinland In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut. Wir beraten Sie gerne individuell in unterschiedlichen Lebensphasen.

Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt!

In der Erwachsenenpsychiatrie III gibt es 62 vollstationäre und 45 teilstationäre Behandlungsplätze und ergänzend dazu 10 StäB-Plätze. Haus Fahnenkamp (der Bereich in dem die Stelle zu besetzen ist) verfügt über 28 vollstationäre Betten. Die Behandlung der Patienten wird durch Soteria-Elemente unterstützt.

Die LVR-Klinik Bedburg-Hau stellt heute eine der größten Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen zur Behandlung, Betreuung und Pflege psychisch erkrankter Menschen dar und beschäftigt rund 2.000 Mitarbeiter*innen.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Der LVR steht für Vielfalt.

Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Bei Studiengängen ist die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB ), in reglementierten Ausbildungs- und Studienberufen die zuständige Bezirksregierung. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW .

Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist.

Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z.